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南门崇明联扶实业有限公司招聘副总经理

2020-11-01 13:57    发布者:崇明三农    评论:0    浏览:91
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南门崇明联扶实业有限公司招聘副总经理
如果您有良好的沟通协调和管理经验,优秀的创新能力和开拓意识,强烈的风险意识和管控能力,那就加入我们吧,海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,还在等什么?

为进一步加强联扶公司班子队伍建设,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、经区农业农村委党组研究决定,拟面向社会公开选拔上海崇明联扶实业有限公司副总经理1名。现就开展公开选拔工作公告如下。

公开选拔原则

1、坚持党管干部,德才兼备,任人唯贤原则。
2、坚持面向全社会,公开、公平、公正原则。
3、坚持事业为上,平等竞争,择优聘用原则。

公开选拔职位

上海崇明联扶实业有限公司副总经理1名。

公选条件及要求

(一)基本条件
1.具有较高的政治理论水平和道德品质,自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。
2.具有较强的事业心和责任感,掌握现代企业经营管理专业知识,工作扎实有为,成效显著,具有较好的开拓创新精神,工作中敢于担当,有较强的组织领导能力和协调沟通能力,能胜任联扶公司副总经理所需的专业技能和管理水平。
3.具有全日制大学本科及以上学历,专业不限,年龄在45周岁以下(1975年10月以后出生)。
4.身体健康,近3年年度考核称职(合格)及以上,有拟任职位所需的任职资格和相关要求。

(二)岗位资格条件
需符合以下条件之一:
1.有1年以上大中型企业中层正职及以上管理工作经验或3年以上小型企业高层管理工作经验。
2.有1年以上从事正科级(或相当于正科级)领导干部工作经验。
3.有3年以上从事副科级(或相当于副科级)领导干部工作经验。

(三)优先条件
符合上述资格条件的中共党员,若符合以下条件之一者优先:
1.担任过项目投资或资本运作负责人1年以上,并有投资成功经验的。
2.担任过两个及以上正科级(或相当于正科级)机关事业单位领导人员的。

特别优秀的,以上基本条件、岗位资格条件和优先条件可适当放宽。

(四)限制性条件
有下列情形之一者不得参加竞聘:
1.因违纪违法行为受过处分的。
2.涉嫌违纪违法或信访举报正在接受有关部门调查尚未作出结论的。
3.按照国家、省、市相关规定,明确了最低服务期,尚未达到规定期限的。
4.有其他不宜参加公开选拔情形的。

相关福利待遇

1.联扶公司副总经理薪酬施行年薪管理(税前约40万)。年薪按基本年薪、绩效年薪、任期激励3项分类发放。其中基本年薪按月发放,绩效年薪根据年度考核情况发放,任期激励在任期届满时根据任期考核结果,按6:2:2的比例分三年兑现。

2.为新选任人员缴纳“五险一金”、补充公积金和企业年金,每年免费健康体检一次。

3.对新选任人员,按照上海市崇明区公共租赁住房申请相关政策,帮助申请公共租赁住房。对符合《崇明区世界级生态岛建设人才目录》及相关规定的人员,帮助申请人才租房补贴。

4.对非上海户籍人员,按照上海市户籍管理规定帮助办理落户手续。如不符合落户政策的,按照相关规定帮助办理《上海市居住证》。持有《上海市居住证》的来沪人员,可以按照国家和本市有关规定享受子女就读、计划生育、公共卫生、社会保险、证照办理、科技申报、资格评定、考试和鉴定、相关荣誉称号评选等公共服务方面的待遇和便利。

公开选拔程序

(一)发布公告。通过猎聘网、智联招聘网、崇明人才网、微信公众号等途径向社会发布公告。

(二) 集中报名。主要采取网上报名的方式。报名时间截止至11月20日。报名人员须将填好的《公开选拔联扶公司副总经理报名登记表》(附件3)反馈至邮箱:cmqnwgbrs@163.com。邮件标题格式:姓名+报考岗位。报名登记表中相关信息须规范准确填写,真实有效。其中所学专业须填写本人毕业证上所载专业,电子照片须为近期免冠正面证件照,手机号码准确、畅通。

(三)资格审查。公开选拔联扶公司副总经理工作领导小组(以下简称“公选领导小组”)对参加报名的意向人选进行网上资格审查(具体时间地点另行通知)。报名人员须在规定时间内提供本人有效身份证、最高学历学位证、现工作单位与职务、反映个人能力水平及本职位所要求的相关证明材料扫描件。对审查材料不齐全或材料主要信息不真实的,取消报名资格。资格审查结果通过适当方式告知,并向资格审查合格人员发放准考证。资格审查通过人数与选拔职位的比例一般不低于10:1。

(四)笔试。笔试采用闭卷方式进行,分为公共科目考试和专业科目考试,考试内容按照《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》,结合联扶公司副总经理岗位实际进行命题。笔试成绩向社会公布,具体由公选领导小组统一组织实施。

(五)面试。根据笔试成绩,按1:5的比例,从高分到低分依次确定面试人选。面试以结构化形式进行,主要考察应试者的领导能力、个性特征、企业管理知识、组织协调、分析研判和语言表达能力等素质(面试时间及地点另行通知,考生须持本人有效身份证、准考证参加面试)。面试及综合成绩(综合成绩=笔试得分×40%+面试得分×60%),通过适当方式对外公布。

(六)组织考察。根据综合成绩,按1:3的比例依次从高分到低分确定考察人选。考察标准按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求进行,主要围绕考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行。

(七)确定拟任人选。根据综合成绩和考察情况,公选领导小组研究提出建议人选,报区农业农村委党组会议研究确定最终人选。若经党组会议研究认为无合适人选的,该选拔职位可以空缺。

(八)体检与公示。组织拟任人选到指定医院进行体检,体检合格后将确定的拟任人选在一定范围内进行公示,公示时间不少于5个工作日。体检不合格者,取消拟任资格,由公选领导小组商议、报经党组会研究后决定是否递补。

(九)人员聘用。公示后,未发现影响聘任问题的,按照规定办理聘任手续。公开选拔人选施行1年试用期,试用期满,经考核能胜任的,经区农业农村委党组提议,区联扶公司董事会按照规定程序正式聘任;经考核不胜任的,免去试任职务,解除聘用关系。若选任人员在聘任期间发生重大违纪违法行为,由联扶公司提出申请,报经区农业农村委党组同意后免去聘任职务,解除聘用关系。

联系人:李老师、江老师
联系电话:021-59622317

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