问题：遇到年终奖争议，职工该如何维权？

答：正如第一个问题中所提到的，目前法律对于用人单位是否需要发放以及如何发放年终奖属于真空地带。主要是根据用人单位与劳动者的劳动合同约定以及规章制度规定作为是否发放以及如何发放的依据。所以，劳动者如果遇到年终奖的争议首先需要查看劳动合同以及规章制度中是否有对于如何发放年终奖的明确内容。如果有相关内容，可以根据规定的内容向用人单位主张权利。如果劳动合同及规章制度中对于年终奖没有任何约定或规定，那么就需要根据用人单位之前的发放惯例以及单位中其他员工如何发放年终奖的情况来综合判断。　　至于维权的途径，劳动者可以首先与用人单位进行协商，同时可要求单位内部的劳动争议调解组织进行调解。向单位工会反映情况，寻求帮助。如果调解不成，劳动者可就年终奖争议向当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。如对于劳动仲裁结果不服的可以向所在区的人民法院起诉。通过法律途径维护自身的合法权益。