黄女士问：计算病假工资时，应该依据什么来定基数？
答：病假工资基数按以下原则定：劳动合同有约定的，按不低于合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准定。劳动合同、集体合同均未约定的，可由单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签工资集体协议。单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。
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