季先生问：我是外来务工人员，在公司已经工作十年了，最近，公司说合同期满，不和我续签了。我也不想在这家公司再做了。请问，如果公司终止我的劳动合同，我是否可以多要些经济补偿金？
答：《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这是法律规定的补偿金计算方法，单位计算补偿金不得低于此标准，如果单位愿意多给，法律并不反对，所以你可以向单位提出你的要求，关键是看单位是否同意。
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