ChongMingS.COM崇明网讯 费女士问：我刚应聘进入一家公司工作，但是公司人事说，因为公司经营需要，每周六周日不能休息，而安排每周一和周二休息。公司可以这样安排吗？周六周日要我上班，要不要给我加班费？
答：对于标准工时制的员工，单位必须执行每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的工时制度。休息日的安排则由单位根据生产情况进行合理确定，并非必须在周六或周日。另外，根据法律规定，用人单位安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付，所以即使有的单位原本是双休日休息，安排职工在双休日加班的，如果给予职工补休的也不用支付加班费。
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