问：最低工资是否包含各类津贴补贴？各类津贴补贴可以纳入工资总额规定吗？
答：《最低工资规定》第十二条规定：“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；”因此，津贴并不包含在最低工资标准之中，但是交通补贴、饭贴、房贴等企业福利待遇包含在最低工资标准之中。
根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。其中包含津贴和补贴。此外，在第八条对津贴和补贴进行了较详细的描述：“津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。（一）津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。（二）物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。”
网友回复