ChongMingS.COM崇明网讯 “对不起，您拨打的电话已关机。”这句话，像一瓢冷水泼在了上海宣亘时装有限公司的54名员工的心里。1月10日这天，是公司承诺发欠薪的日子，但老板电话再也打不通了。走投无路之下，员工们向闵行区劳动保障监察大队求助。“6天！只用了6天，我们就拿到了工资。感激政府，我们一家老小可以安心回家过年了！”昨天下午，闵行区华漕镇社区事务受理中心里，洋溢着暖意，劳动保障监察大队的监察员们将总计49万余元的欠薪交到了每一位劳动者手中。
车间主任愁得两宿没睡觉
“说什么也没想到，老板会跑了。”老周是湖北人，2014年开始在上海宣亘时装有限公司工作，因为工作突出，被任命为车间主任。“每个月4000多块，是家里的主要收入。”老周告诉记者，公司从2015年1月份起就开始延期发工资了。“原来是每个月底发工资，后来迟个10多天，虽然不准时，但也没欠太久。”
仓库管理员夏月华说，大家其实都很信任老板，尽管2016年10月、11月、12月连续三个月没有发工资，但还都安心生产，因为老板承诺1月10日这天会发放所有的工资。“厂子里有那么多机器、布料和货物，老板不会跑的。”但事实证明他们错了。1月10日这天，高经理和他的外甥王建文即工厂的实际管理人，都失联了。
“工人们都来找我，问我咋办。”老周说他愁得两宿没睡着觉。“1月10日当天，我和几个同事到闵行区劳动监察大队反映情况，还有同事打了12333热线。”老周说，他们心里没谱，担心一万多块钱的血汗钱再也讨不回来了。
根据工商注册信息显示，上海宣亘时装有限公司成立为2005年1月份，法人代表是朱为坤，实际控制人为高肇阳和王建文，二人都是台湾人。
6天！工资就拿到了
在华漕镇社区事务受理中心4楼，5位闵行区劳动保障监察大队的监察员一对一为员工做笔录。监察员严春华告诉记者，收到劳动者的反映后，第一时间启动绿色通道展开调查。“老板失联了，我们要看看他是否存在恶意欠薪的情况。若企业经营者确实有隐匿财产的行为，监察大队将以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移动公安机关追求其刑事责任。”1月10日-13日，监察员们通过排摸，最终确定了每位员工具体的欠薪数。
实际上，上海宣亘时装有限公司的经营状况一直受到劳动监察部门的密切关注。华漕镇劳动监察协管队队长诸文斌说，2016年上半年，就发现该公司有欠缴社保的情况，企业出现了经营困难。在随后的每个月，协管队都会向员工们询问是否有欠薪的问题。“因为老板给员工们承诺了发薪日期，员工们都跟他干了好多年，很信任老板，我们前去调查时，员工们都说没欠薪。”
尽管员工们的善意最终让自己陷入了窘境，但劳动保障监察大队、华漕镇政府、镇工会、工厂所在村都及时出手，仅用了6天，49万余元的欠薪垫付资金就全部到位。
恶意欠薪入刑
“欠薪逃逸就和交通肇事逃逸一样，是违法的，要被追究责任的。”监督员严春华提醒，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
据了解，2016年1-12月，闵行区劳动保障监察大队共查处涉嫌拖欠工资案件233件，通过责令改正补发了克扣、拖欠劳动者工资、加班工资共计1604.1万元，涉及员工2427人；对于责令改正后仍不支付工资的用人单位，作出行政处理决定21件，涉及员工524人，金额达628.07万元。
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