ChongMingS.COM崇明网讯 网店、代购、专车，随着这些新兴职业的兴起，兼职的门槛不断降低，越来越多的职场人开始在工作之余选择另一份工作作为自己的兼职。日前，前程无忧发布了《职场人兼职情况调查报告》，报告显示我国大约有四成人正在同时从事两份工作。这意味着，在身边每十个人中，或许就有四个人正在做着另一份兼职。那么，你有做过第二份工作吗？

正职与兼职两不误是底线

在前程无忧的这次兼职调查中，共有近6000名职场人接受调查，其中高达65.6%的受访者表示自己身边有亲朋好友正在兼职，他们经常在朋友圈中看到自己的不少好友都晒出了非日常工作的兼职信息：新开的代购、代驾的专车、家教的学生等等。另外，报告还显示正在兼职或者曾经兼职的职场人有44.7%，保守估计职场中至少三成人有过兼职工作，明确表示不考虑兼职的人不足4%。

据统计，兼职最多的八大工作依次是：网店/代购、兼职教师、文字类兼职、专车司机、礼仪/司仪、服务员/收银员、销售和会计/财务。网上有句戏言称：“最可怕的不是敌人，而是朋友圈中的代购们。”实际上，这些热衷于做网络代购的职场人也有着自己的原则：一定不耽误自己的正职。

在零售行业工作的小瑾就是热衷于在网上做代购。“这份‘工作’既不会影响我正常上班，又能给我带来一定的经济效益，为什么不呢？”据她介绍，由于是在某运动品牌的零售公司中工作，她往往能接触到比较齐全、比较新颖的运动用品，衣服、球鞋、运动器材等她都有涉及，利用员工折扣进行内买，同时外卖给有需要的亲朋好友，赚的也是中间的一个价格差。谈到开始这份兼职的初衷，小瑾表示最主要还是因为一次朋友的嘱托，“我刚开始这份工作时，并没有想到要做这样的‘兼职’。碰巧有一朋友知道我在这行里做，就来问我有没有某双球鞋。因为是经典款，很多零售店面已经卖完，因此我也在仓库里替他找寻了好一番。”一来是朋友的嘱托，二来是同事的影响。她告诉笔者，其实自己在刚进公司时，就知道其他同事也在做这样的“内买外卖”的工作，“有的同事更‘嚣张’，甚至把还没有上店面的东西也拿出去卖。”那么，这种内买行为有没有违反公司规定呢？小瑾表示，公司只有过内部员工可以凭员工号进行内买的规定，并没有明确规定内买后不能将物品外卖出去，“也算是打个擦边球吧，与其说是代购，其实更像是在卖自己的闲置物品。因为他们有需求，我们才提供嘛，也算是一种供求平衡吧。”

像小瑾这样的，其实在职场中并不少见。在钟表公司工作的Sara也是代购一族。她告诉笔者，自己工作的公司是瑞士的一家钟表零售公司，因为牌子大名气响，手表也是不少人的必需品，因此自己的“小生意”做得很不错。“我们公司是有年末促销的。这也算是我们员工的一个福利吧。”据Sara介绍，每年十一月左右，公司就会下发年末促销的手表型号以及款式，她拿到后会晒在网上，供自己的亲朋好友挑选，“反正这个内购名额也是我的，空放在那儿等浪费，还不如福利共享。”她表示，自己每年也就花上年底那么两个月的时间做做生意，并没有影响到自己的正常工作。“这都是放在下班后或者周末在家才做的，根本对自己平时的工作没什么影响。”而事实上，在前程无忧的这份调查报告中也显示，有52.0%的人认为他们愿意每天花费2-4小时进行兼职工作，有且仅有8.9%的受访者愿意接受每天超过五小时的兼职工作。“工作兼职两不误。”成了这些兼职者们的底线。

高性价比兼职成主流

尽管兼职的目的是增加收入，但是多数受访者对兼职收入的预期并不高。其中41.7%的受访者对兼职期望工资为2000~5000元，37.4%接受每月2000元以下的兼职月薪，低于受访者正式工作收入的一半。然而，考虑到每个人投入兼职的时间，那么这一预期的薪资则不能说不高，追求“高性价比”工作成了兼职一族首要的选择。

现负责公司对外事务的薛磊就是一位追求高性价比的兼职族。英语专业的他从大学时起就有在外做家教的兼职习惯，随着进入工作，时间没有那么宽裕，他找起了家教新方式：网上家教。“一方面，我不一定有时间赶去学生家里；另一方面，现在的学生，电脑、手机都接触得多了，有时候也阻止不了他们玩这些。”薛磊认为，自己多数的家教学生都是些成绩不错，自己要学的好学生，因此他也大胆放心地采用了网上视频的方式教授课程，“周末的时间我可以准备好他们要做的功课、录制好他们这个礼拜需要的语法要点视频，到了上课的时间我就主要负责视频答疑。这样也能提高上课效率嘛。”同时，因为英语专业的本科文凭，也让他的家教工资水涨船高。与自己的工作相比，薛磊坦言家教的确是份能让他倍感轻松的工作，“平日里和同事相处惯了，有些时候还要搞办公室政治，真的蛮烦的。倒是和学生在一起，更开心。”

兼职的收入虽然不能成为职场人主要的收入来源，但是利用零散时间赚钱也成报告中的一大特点。报告分析认为，目前的兼职主要集中在门槛不高并且能利用零散的业余时间的工作。这类工作往往与互联网平台提供的机会密切相关。

工作5年的职场新人参与度最高

在接受调查的职场人中，有31.7%的受访者工作时间不足3年，另外有24.3%的资历在3到5年之间，这表示工作5年内的职场新人对兼职的兴趣和参与度为最高。

刚进入工作2年的佳伟最近开始利用午休的时间开起了专车。中午午休时间还未到，他就拿起了手机悄悄开起了接单模式。十一点三十分一过，他便拿着钥匙下楼开车“赚钱”去了。被问到做起这份兼职的原因时，他笑称：“算是赶个时髦。”因为公司地处市中心，中午接单也十分顺畅，往往一个中午3、4个小单子都不在话下。佳伟说，不仅自己在做专车司机，他的不少同学也一起在做，甚至于他们还有一个微信讨论群，可以相互探讨、共享客户资源。他觉得自己做这个主要是为了图个新鲜，并没有要赚很多钱的想法，“你想我现在一般中午都赚个100、200的，付完油费，顶多还剩个100就不错了。而且我也不是每天都干这活的，因此也没什么赚不赚钱的。”

另外，调查还显示，在正在兼职与参与过兼职的职场人中，男性参与兼职比例稍高些。与一些国外市场情况不同，此次调查中有孩子的兼职比例最低，这可能与中国孩子抚养以及教育占据家长较多精力和时间相关。而高学历者的兼职比例相对更多，这也是因为熟悉在线营销、在线支付和善于计算互联网平台的各种补贴的人更能够获得兼职机会。更隐秘的利用个人的专业技能和经验的兼职也更倾向高学历者。