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刚跳槽入职新公司三个月就生病可以解雇吗?

2018-02-10 15:14    发布者:崔蔚    回复:0    浏览:177
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ChongMingS.COM崇明网讯 白先生问:我刚跳槽到一家公司三个月就生病了,医生嘱咐我要好好休息,我很担心公司会因此解除我的劳动合同,公司可以解雇我吗?

ChongMingS.COM崇明网讯 白先生问:我刚跳槽到一家公司三个月就生病了,医生嘱咐我要好好休息,我很担心公司会因此解除我的劳动合同,公司可以解雇我吗?

答:劳动者在本单位工作第1年,医疗期为3个月;以后工作每满1年,医疗期增加1个月,但不超过24个月。劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力但不符合退休、退职条件的,应当延长医疗期。延长的医疗期由用人单位与劳动者具体约定,但约定延长的医疗期与前条规定的医疗期合计不得低于24个月。另外,下列情形中关于医疗期的约定长于上述规定的,从其约定:集体合同对医疗期有特别约定的;劳动合同对医疗期有特别约定的;用人单位内部规章制度对医疗期有特别规定的。劳动者在本单位工作期间累计病休时间超过按照规定享受的医疗期,用人单位可以依法与其解除劳动合同。
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