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新公司为何不能享受带薪年休假该怎么办?

2018-04-11 16:14    发布者:崔蔚    回复:0    浏览:58
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ChongMingS.COM崇明网讯 两个月前,我应聘进入现在的公司,公司人事却说我今年不能享受带薪年休假。这是为什么呢?

ChongMingS.COM崇明网讯 朱先生问:我今年40多岁,工龄已经20年了。去年年底,我和原单位解除了劳动合同。两个月前,我应聘进入现在的公司,公司人事却说我今年不能享受带薪年休假。这是为什么呢?

答:《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《企业职工带薪年休假实施办法》也明确,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。所以,能否享受带薪年休假与职工是否连续工作达12个月有关。工龄和享受年休假的天数有关。根据规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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