ChongMingS.COM崇明网讯 刘先生问：我刚进入一家公司工作，公司要和我签订五年期的劳动合同，我有些犹豫。如果我不签劳动合同，会有什么后果？
答：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同上有劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。签订劳动合同对劳动者而言无疑是有利的。根据《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须支付经济补偿金。所以，如果你拒不签订劳动合同，单位会终止劳动关系。
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