ChongMingS.COM崇明网讯 90后美女网红CEO从微博开始做自媒体创业，而随着互联网风云莫测的变化步伐，粉丝用户开始逐渐流失到直播平台、微信公众号、小程序等新网络载体，分流让自媒体业务经营开始直线下滑。
为了让公司发展起来，于是急着找起了合伙人，一位比她大10来岁的导演，有着丰富视频业务和渠道发展能力的合伙人，一上来就要分股权和占CEO大全，为了留住人才，双方妥协了让步合作了起来。
从一开始，合伙人就要求换办公场地和更换摄影设备，创始人一直在迁就，到后来公司70%以上的业务来自合伙人负责的小视频业务，双方不断发生意见不同，甚至要求裁减作为核心主营业务的自媒体部门，对创始人来说，这是不能接受的，除了保守考虑外，公司几乎就成了合伙人一手掌控的。
虽然创始人牢牢的掌握着股权，但25%的份额，还是因为双方的矛盾，而付出了代价。
而在合伙人协议的签署和履行上，双方也是社会阅历差异而没能得到执行，甚至竞业协议上因为没有涉及视频业务而无法状告，最终17名员工被突然挖走，对初创公司来说是一沉重打击。
在背叛的问题上，公司要不要以“刘备遇见诸葛亮”挽留这些变心员工呢？这问题或许需要留给每一个创业者好好思考。
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