ChongMingS.COM崇明网讯 季先生问：单位安排我周六、日上班。听说周六、日上班有加班费的，是吗？

答：要分情况来定。对于标准工时制的员工，单位必须执行每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的工时制度。休息日的安排则由单位根据生产情况进行合理确定，并非一定在周六、日，但如果休息日安排职工加班的，又不能安排补休的，需要支付加班费。实行综合工时制的劳动者，工作日正好遇到周六、日的，属于正常工作，不算加班，无需给予补休或在不能安排补休的情况下另行支付200%的加班工资，对于批准周期内工作总时间与标准工时制比较后，有多出的小时数，应按150%支付加班工资。实行不定时工作制的单位，因其情况特殊，一般采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式。如单位安排劳动者在法定节假日上班，应按300%付加班工资。