ChongMingS.COM崇明网讯 不上班也能拿钱？哪有这么好的事儿！其实真的有哦！小编这就为你来个大盘点！
1.法定节假日：与正常工作期间发相同工资
我国的法定节假日有以下7个，共计11天：
元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节
法定节假日工资待遇：在节假日期间，工资照发。
2.年休假：与正常工作期间发相同工资
《职工带薪年休假条例》第三条规定：
■职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
■已满10年不满20年的，年休假10天；
■已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年休假工资待遇：在年休假期间，工资照发。
3.婚假：与正常工作期间发相同工资
根据《婚姻法》以及《上海市人口与计划生育条例》的规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假10天(含3天法定婚假)。
3、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假期间工资待遇：在婚假期间，工资照发。
4.产假：用人单位上年度职工月平均工资
《女职工劳动特别保护规定》第七条：
■女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
■难产的，增加产假15天；
■生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
产假期间工资待遇：
2011年7月1日起，从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。
用人单位的上年度职工月平均工资>本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发；
用人单位的上年度职工月平均工资<本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发；
2009年起生产或流产的生育妇女的月生育生活津贴最低标准按2892元计发。
5.停工留薪期：原工资福利待遇不变
国务院《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
停工留薪期期间工资待遇：原工资福利待遇不变
6.病假：工资打折发
根据《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗标准的规定》（沪府发[2002]16号）规定：医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第一年，医疗期为三个月；以后工作每满一年，医疗期增加一个月，但最多不超过二十四个月。
| 本单位工作年限 | 医疗期限 |
| 第一年 | 三个月 |
| 第二年 | 四个月 |
| ... | ... |
| 第二十一年 | 二十三个月 |
| 第二十二年 | 二十三个月 |
| 第二十三年 | 二十四个月 |
| 以上为上海医疗期标准 | |
病假期间工资待遇：
职工病假的待遇，病假在六月内，按连续工龄的长短发给工资：
不满2年的，发给本人工资的60%；
2—4年的，本人工资的70%；
4—6年的，发给本人工资80%；
6—8年，支付本人工资的90%；
8年以上者，发给其100%。
停止工作医疗期超过6个月的，发给疾病救济费；
连续工龄不满一年的，发给本人工资40%；
1—3年者，发给本人工资50%；
3年以上者，发给本人工资60% 。
另外，还有两个不上班也照样能拿工资的情形，但不是覆盖所有人的
A.丧假：与正常工作期间发相同工资
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
■ 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
■ 职工结婚时双方不在一地工作的职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
■ 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
注意：
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
丧假期间工资待遇：工资照发
B.探亲假：与正常工作期间发相同工资
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：
■ 探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
■ 未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
■ 已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。
■ 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
■ 凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
注意：
国家规定，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。别的单位可由单位与职工约定。
探亲假期间工资待遇：工资照发
网友回复