ChongMingS.COM崇明网讯 产检算不算正常出勤？市人社局介绍，如果医疗机构安排女职工在劳动时间内进行产前检查，用人单位应当允许女职工离开工作场所进行检查，并将所需时间计入劳动时间。详见↓
产检，即产前检查。为了保障女职工定期进行产前检查，国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》规定，“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。”《上海市女职工劳动保护办法》也明确规定，“女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。”
如果医疗机构安排女职工在劳动时间内进行产前检查，用人单位应当允许女职工离开工作场所参加检查，并将所需时间计入劳动时间。
产检扣工资吗?
女职工产前检查用人单位不能按病假、旷工处理。正确的做法是产检时间按全勤处理，不应扣发工资。
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